Observadores Informais GFAL
Image by Papagallis via Flickr

A aprendizagem informal é um modelo não-institucional, não-programado e imprevisível onde pessoas, por seus próprios meios e de acordo com o tempo de suas necessidades, aprendem as atividades referentes à seu trabalho.

Este modelo de aprendizagem já existe e funciona na maioria das empresas. Em todas as estruturas de negócios existe uma rede informal de troca de conhecimento que funciona resolvendo problemas cotidianos da melhor maneira possível. As pessoas aprendem suas habilidades profissionais informalmente, em seus locais de trabalho. Conversando, observando outros, por tentativas, erros e acertos, elas aprendem convivendo e trabalhando com outras pessoas que já sabem e praticam.

Reblog this post [with Zemanta]
Anúncios
  1. Alberto Blumenschein

    Boa imagem no banner… afinal aprender tem muito a ver com “olhar” “ver” “observar”… è uma atitude passiva mas como se fosse um poço, enche até transbordar e se transformar em ação…
    Boa. Vamos nessa. Te ajudo no que precisar.

    Responder

Deixe um comentário

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair / Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair / Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair / Alterar )

Foto do Google+

Você está comentando utilizando sua conta Google+. Sair / Alterar )

Conectando a %s

%d blogueiros gostam disto: