Criando tempo e espaço na empresa para que as pessoas possam estar juntas para conversar. A agenda de uma empresa está sempre 100% comprometida com a produtividade, e com suas salas e cadeiras muito ocupadas. Gerar espaços de conversação para que as pessoas possam estar umas com as outras por meia hora semanal, em grupos de três, quatro ou cinco pessoas, já pode gerar mudanças profundamente positivas. Então a fórmula é esta: conversas breves, livres e frequentes. Manter um processo como este por três meses, e depois parar para avaliar com a própria equipe. Se as pessoas concordarem que estão acontecendo mudanças de conduta e comportamento, depois destes tres meses, então aí está!

Toda pergunta merece resposta.

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