APRENDIZAGEM

  • VIVO CALLCENTER: Preparar os atendentes de call center da Vivo para um atendimento mais humano, eficaz e inteligente?
  • MINC: Preparar uma centena de pessoas para atuarem como jornalistas-cidadão na cobertura jornalística de um mega-evento cultural?

REDES SOCIAIS

  • VIVO SUSTENTABILIDADE: Estabelecer uma rede de colaboradores internos conversando efetivamente sobre sustentabilidade em seu dia-a-dia?

INOVAÇÃO

 

  • INSTITUTO VIVO: Ampliar a participação do público em eventos de auditório?
  • ITAUTEC: Ampliar possibilidades de atuação inovadora para uma empresa tradicional.

 

REUNIÕES

  1. NATURA: Como integrar áreas e departamentos em um sistema complexo

DESEMPENHO

  1. ACCENTURE MÉXICO: Transformar em vantagem de performance as barreiras de integração étnico-cultural dos integrantres de um grupo de consultores internacionais?

PALESTRAS

  • ITAÚ SOCIAL: Maximizar a experiência de uma platéia diante da palestra de um especialista?

MUDANÇA CULTURAL

  1. BIO RITMO: Criar espaços de reflexão e aprendizagem para os colaboradores em seu processo de desenvolvimento.
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  1. Enrico

    Luiz

    Deixo aqui meu depoimento sobre a atividade da BioRitmo dos dias 15 a 17 de julho p.p.
    Tenho 25 anos de trabalho, tendo passado por muitas empresas na área da engenharia e, neste último ano, trabalho na Bio. Neste evento tive a clara percepção que hoje eu trabalho numa empresa a qual PERTENÇO. Há um forte envolvimento emocional, quero que tudo de certo, porque há valores claros que fazem sentido para mim e posso ser feliz trabalhando. Tua condução das atividades foi fundamental para deixar isso claro para mim e, por isso, te agradeço muito.
    Você é brilhante e faz os outros brilharem também.
    Abraços de um amigo escoteiro.Enri

    Responder

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